التأمين الطبي للشركات، ببساطة

فريقك يستاهل رعاية.
وشركتك تستاهل
اختيار أذكى.

تأمين طبي يناسب شركتك وميزانيتك، ومدير حساب مخصص يتابع معاك طول التعاقد. نفهم احتياج فريقك، ونساعدك تختار بوضوح.

✓ خطوات بسيطة✓ مقارنة واضحة✓ مدير حساب مخصص
صورة توضيحية مولدة لفريق عمل بيتناقش في مكتب حديث
رعاية لفريقك. ووضوح في القرار.
اختار على أساس واضحشبكة طبية مناسبةتغطيات تهم فريقكميزانية محسوبة
من أول سؤال لقرار أوضح

التأمين مش لازم يكون معقّد.

كل شركة مختلفة. عشان كده البداية من احتياجك، مش من اسم الباقة.

01

عرّفنا على شركتك

عدد الموظفين، أماكن وجودهم، وهل التغطية للموظفين بس ولا أسرهم كمان.

02

حدد اللي يهم فريقك

شبكة قريبة، أدوية مزمنة، أو تغطيات معينة. حدد أولوياتك قبل المقارنة.

03

قارن الصورة كاملة

راجع التغطيات والتحمل والاستثناءات جنب السعر، واختار وأنت فاهم التفاصيل.

القيمة أكبر من رقم السعر

العرض الأنسب مش
دايمًا الأقل سعرًا.

فرق بسيط في الشروط ممكن يعمل فرق كبير وقت الاستخدام. سرعة الموافقة المسبقة وسهولة الإجراءات بيظهروا في تجربة الموظف يوم ما يحتاج الخدمة، مش في رقم القسط بس.

اعرف إزاي تقارن العروض
⌖

شبكة طبية قريبة

مستشفيات وعيادات تناسب أماكن السكن والشغل.

◇

تغطية مفهومة

حدود سنوية وبنود واضحة للعيادات والأدوية والإقامة.

◷

سرعة الموافقة المسبقة

اسأل عن زمن الرد، والمستندات المطلوبة، وطريقة متابعة الطلب والتصعيد لو اتأخر.

✓

إجراءات أسهل وقت الاحتياج

طريقة واضحة لاستخدام البطاقة، وتقديم الطلبات والاسترداد، والتواصل مع الدعم.

مدير حساب مخصص لشركتك

التعاقد بداية شغلنا.
ومكملين معاك لآخر يوم.

معاك مدير حساب مخصص يتابع احتياجات شركتك ومشكلات الاستخدام، وينسّق مع الجهات المعنية لحلها طول مدة التعاقد.

من أول التفعيل

نوضح الخطوات ونساعد مسؤول الموارد البشرية يعرّف الفريق بطريقة الاستخدام.

متابعة طول السنة

جهة تواصل واضحة لطلبات شركتك وملاحظات الموظفين، بدل ما تبدأ الشرح كل مرة.

وقت المشكلة

متابعة للموافقات ومشكلات الخدمة، مع التنسيق والتصعيد للجهة المسؤولة.

لحد نهاية التعاقد

دعم مستمر ومراجعة للتجربة عشان تكون جاهز لقرار التجديد.

اطلب تأمين بمتابعة مستمرة
صورة توضيحية مولدة لمدير حساب بيتابع مع مسؤول موارد بشرية
مدير حساب يعرف شركتك.يتابع معاك الطلب، من بدايته لحد نتيجته.
عندك تأمين بالفعل؟

خلّي التجديد بداية لخدمة أفضل.

راجع التغطية والشبكة وتجربة فريقك، وحدد إيه اللي محتاج يتغير قبل التجديد.

راجع احتياجات التجديد
للشركات الناشئة · Startups

شركتك لسه في البداية؟
نقدر نساعدك تأمّن على فريقك.

مش لازم تستنى شركتك تكبر عشان تبدأ تفكر في التأمين الطبي. نساعدك تراجع الخيارات المناسبة لحجم فريقك، وتحدد التغطيات اللي تهمه فعلًا.

إتاحة التأمين والحد الأدنى للأفراد بيختلفوا حسب البرنامج وشروط قبول المجموعة.

صورة توضيحية مولدة لفريق شركة ناشئةفريق صغير. خطوة كبيرة.

ابدأ بالمهم، وخطط للنمو.

  • احتياجات فعليةحدد الشبكة والتغطيات المناسبة لأسلوب شغل الفريق.
  • شروط واضحة من البدايةراجع الحد الأدنى للمجموعة والتحمل والاستثناءات قبل الاختيار.
  • مساحة للفريق يكبراسأل عن قواعد إضافة موظفين جدد خلال السنة.
Good Med · تجربة رقمية

التكنولوجيا تسهّل الخطوات.
ومدير حسابك يكمل معاك.

بنعتمد على التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لتحسين خدماتنا، مع متابعة شخصية من مدير حسابك. ونراجع معاك الخدمات الرقمية المتاحة ضمن برنامجك.

Mobile App

خدمات برنامجك على الموبايل

البطاقة الرقمية، الشبكة الطبية، وخطوات متابعة الطلبات من خلال التطبيق والخدمات المتاحة ضمن برنامجك.

AI

ذكاء اصطناعي لخدمة أفضل

بنستخدم الذكاء الاصطناعي في تطوير خدماتنا وتحسين جودة النتائج، عشان نقدم لشركتك تجربة أفضل.

حدد اللي يهم فريقك
صورة توضيحية مولدة لاستخدام الموبايل في متابعة الخدمات
بطاقة رقميةشبكة طبيةمتابعة الطلبات
دليل مسؤول الموارد البشرية

معلومات تساعدك تختار.

إجابات مباشرة، من غير مصطلحات معقّدة
الصورة بالأرقام · بيانات وطنية

تكلفة العلاج ممكن تبقى
عبء على الموظف.

وجود برنامج مناسب يساعد الموظف يعرف الخدمات المغطاة ومساهمته في تكلفتها، بدل ما يواجه كل مصروف بمفرده.

افهم الرقم قبل ما تقرر ←
57.2%

من إجمالي الإنفاق الصحي كان دفعًا مباشرًا من جيب الأفراد.

ده مؤشر وطني للإنفاق، وليس نسبة الموظفين غير المؤمن عليهم أو نسبة توفير متوقعة من التأمين.

المصدر: البنك الدولي، مؤشر الإنفاق المباشر من الجيب كنسبة من الإنفاق الصحي الجاري (SH.XPD.OOPC.CH.ZS)
مقالات جود ميد

رعاية فريقك تستاهل تعرف أكتر.

كل المقالات ←
خلينا نوضحها

أسئلة في بالك؟

دي أهم النقاط قبل ما تبدأ.

هتفضلوا متابعين معانا بعد التعاقد؟

أيوه. لشركتك مدير حساب مخصص للمتابعة وحل مشكلات الاستخدام بالتنسيق مع الجهات المعنية، من بداية التغطية ولحد نهاية مدة التعاقد.

إيه البيانات المطلوبة لطلب عرض؟

ابدأ بعدد الموظفين، المحافظات، نطاق الأعمار بصورة إجمالية، وهل مطلوب إضافة الأسر، وأهم التغطيات. بيانات الموظفين التفصيلية مش مطلوبة في النموذج الأولي.

ينفع أضيف أسر الموظفين؟

راجع إمكانية إضافة الزوج أو الزوجة والأبناء في كل عرض، وحدود الأعمار وشروط التغطية والتكلفة. الإتاحة بتختلف حسب البرنامج.

هل كل البرامج بتغطي الأمراض المزمنة؟

التغطية وشروطها وحدودها بتختلف. لازم تتأكد من الأمراض المزمنة والسابقة على التعاقد في العرض والوثيقة قبل الاختيار.

ليه مفيش سعر ثابت على الموقع؟

السعر مرتبط ببيانات المجموعة والتغطيات والشبكة المطلوبة. المقارنة المفيدة بتكون على عروض متكافئة وواضحة الشروط.

أبدأ إزاي لو عندي تأمين بالفعل؟

حدد موعد التجديد، وراجع البرنامج الحالي وتجربة الموظفين والاستخدام المتاح بصورة إجمالية. دليل التجديد يساعدك ترتب النقاط قبل طلب بدائل.

الخطوة الجاية أبسط مما تتخيل

رعاية فريقك تبدأ باختيار مناسب.

جهّز بيانات شركتك وحدد أولوياتك قبل مقارنة العروض.

ابدأ طلب العرض
كلمنا واتساب