ابدأ صغير.
واهتم بفريقك من البداية.

شركتك بتبدأ… والتأمين ممكن يبدأ معاها

لو بتبني فريقك الأول أو بتوسّع نشاطك، نساعدك تحدد احتياج الموظفين وتراجع الخيارات المناسبة. البداية مش اسم باقة؛ البداية هي عدد الأفراد، وأماكن وجودهم، والتغطيات المهمة ليهم.

إمكانية إصدار برنامج والحد الأدنى للمجموعة بيختلفوا حسب الجهة والبرنامج. مراجعة البيانات وشروط القبول هي اللي بتحدد الخيارات المتاحة؛ مش كل برنامج يناسب كل حجم فريق.

إيه اللي نركز عليه معاك؟

• شبكة طبية مناسبة لأماكن الفريق، سواء في مكتب واحد أو موزع على محافظات.
• حدود تغطية وتحمل واضحين للموظف من البداية.
• أولوية التغطيات الأساسية، ومقارنة أي إضافات حسب الاحتياج.
• قواعد إضافة الموظفين الجدد مع نمو الشركة والحذف والتسويات.
• سهولة الموافقات والمتابعة عشان الخطوات تكون مفهومة للفريق.

فريقك أقل من 10 موظفين؟

تقدر تبدأ بتجهيز طلبك واختيار العدد المناسب في النموذج. بعد مراجعة حجم المجموعة وشروط البرامج، يتحدد هل فيه خيار مناسب وما البيانات الإضافية المطلوبة. تقديم الطلب لا يعني قبولًا أو إصدارًا تلقائيًا للتأمين.

جهّز إيه في البداية؟

اسم الشركة ومجال عملها، وعدد الموظفين، والمحافظات، وهل التغطية للموظفين فقط أو أسرهم كمان. حدد أهم احتياج، وبيانات مسؤول التواصل. التقارير الطبية وبيانات الموظفين الأفراد مش مطلوبة في الطلب الأولي.